Le secteur du BTP (Bâtiments et Travaux Publics) est considéré comme un domaine réservé aux hommes. Pourtant, de plus en plus de femmes s’intéressent à ce secteur et se lancent dans des carrières dans le BTP. Leur présence entraîne un impact important et est en train de faire évoluer la filière.
Selon les dernières statistiques de la FFB, les femmes représentent 12% des effectifs du secteur du BTP. Ce chiffre est d’autant plus frappant quand on le compare à celui des autres secteurs d’activité où les femmes sont plus présentes. Cependant, le nombre de femmes actives dans ce secteur est en constante augmentation depuis quelques années, ce qui est réellement encourageant pour espérer arriver à la parité d’ici quelque temps.
La féminisation en entreprise en quelques chiffres :
L’arrivée des femmes dans le BTP est un signe de l’évolution de la société. De plus en plus de femmes se tournent vers des métiers traditionnellement réservés aux hommes, et le BTP en fait partie. Cette évolution montre que les stéréotypes de genres sont en train de se dissoudre petit à petit, et que les femmes ont leur place dans tous les secteurs d’activité, y compris ceux qui ont longtemps été considérés comme des chasses gardées masculines.
Les artisanes travaillant dans le bâtiment ont créé des réseaux de soutien et de collaboration pour renforcer leur présence et leur influence dans ce secteur.
Ces réseaux souvent créés par des femmes pour des femmes, sont des communautés où les femmes peuvent échanger des idées, partager des expériences et des compétences, et se connecter avec d’autres femmes travaillant dans le secteur du bâtiment. Ces réseaux fournissent également des occasions de formations et de développement professionnel pour les femmes qui cherchent à avancer dans leur carrière dans ce domaine. Parmi ces réseaux, nous pouvons citer par exemple :
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