Lorsqu’un employé du domaine du Bâtiment et Travaux Publics mange son repas de midi sur le lieu de travail de manière récurrente, il bénéficie d’une indemnité pour son déjeuner, également nommée prime de panier BTP. La somme accordée est déterminée selon la région et fait l’objet d’un ajustement régulier. Cet article détaille les montants par région, mais aussi les conditions et la réglementation.
Quel est le montant des primes de panier BTP ?
La prime de panier BTP, qui est une indemnité forfaitaire de repas pour les salariés en déplacement (notamment sur les chantiers), a subi des modifications depuis le 1er janvier 2023. L’employeur peut allouer cette indemnité pour compenser les frais supplémentaires de repas jusqu’à un plafond de 9,90 € par repas. Cette prime varie selon les conventions collectives régionales et est sujette à des négociations régulières par chaque fédération régionale du bâtiment, ce qui entraîne des différences en fonction de la région d’immatriculation de l’entreprise.
Pour 2024, les montants de la prime de panier dans le secteur du BTP ont été revalorisés et varient d’une région à l’autre, mais il se situe au tour des 11, 50€ pour le secteur du bâtiment.
Quels sont les montants d'indemnité repas par région dans le BTP ?
En 2024, les prime de panier repas dans le secteur du BTP varieront selon la région. Les régions à coût de vie élevée, comme l’Île-de-France, offriront des indemnités plus généreuses pour le déjeuner au travail.
| Région | Montant de la prime panier |
|---|---|
| Alsace | 13 € |
| Aquitaine | 13, 70€ |
| Auvergne | 13, 20 € |
| Bourgogne-Franche- Compté | 13 € |
| Bretagne | 14 € |
| Centre | 14 € |
| Champagne-Ardenne | 13 € |
| Corse | 10,50 € |
| Hauts-de-France | 13,10 € |
| Languedoc-Roussillon | 13,50 € |
| Limousin | 13,70 € |
| Lorraine | 13 € |
| Midi-Pyrénées | 13, 50 € |
| Normandie | 10, 50 € |
| Occitanie | 14 € |
| Pays de la Loire | 13,50 € |
| Poitou-Charentes | 13,70 € |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 13,80 € |
| Région parisienne | 13,30 € |
| Rhône-Alpes | 12 € |
Conditions et règlementation pour bénéficier de la prime panier
La prime panier, est une indemnité destinée à couvrir les frais de repas des travailleurs en déplacement. Pour être éligible à cette prime, plusieurs conditions et réglementations doivent être respectées.
Qui peut bénéficier de la prime panier ?
Pour obtenir la prime panier, le salarié dans le bâtiment doit cocher une de ces conditions :
Premièrement, le travailleur doit être en déplacement pour son travail, c’est-à-dire loin de son domicile et de son lieu de travail habituel pendant l’heure du repas.
Deuxièmement, le temps de pause doit être insuffisant pour lui permettre de rentrer chez lui pour le repas.
Pour finir, le travailleur ne doit pas avoir accès à une salle à manger ou à une cantine, mise à disposition par son entreprise.
Donc pour bénéficier des primes de panier BTP, il faut que le salarié n’ait pas accès à une cantine fournie par son entreprise, ou qu’il ne puisse pas rentrer chez lui par soucis de temps ou qu’il soit contraint de manger à l’extérieur.
Qui fait le versement des primes panier ?
Dans le BTP, les primes panier sont à la charge de l’employeur. Elles sont versées avec le salaire, généralement mensuellement, mais cela peut varier selon les entreprises. Les employés doivent en faire la demande par écrit. Parfois, les primes sont versées sous forme de tickets restaurant, mais cela dépend des accords collectifs et de la politique de l’entreprise. Les salariés doivent se renseigner sur les modalités de versement dans leur entreprise.
Quand est perçue l'indemnité repas ?
Pour aller plus loin : Comment amélioré le bien être pour les artisans du BTP
Comment calculer le montant de la prime panier BTP ?
Est-il possible de déduire des impôts l'indemnité de repas ?
L'exonération de la prime panier
Depuis le 1er janvier 2024, voici les montants de l’indemnité forfaitaire de repas, adaptés aux différentes situations :
Lorsque l’employé est obligé de manger sur son lieu de travail (en raison d’horaires atypiques, de travail de nuit ou en équipe, par exemple), il bénéficie d’une indemnité de repas, déductible des cotisations jusqu’à 7,30 €.
Lorsque l’employé est en mission sur un site, comme un chantier, sans possibilité de retourner chez lui ou à l’entreprise pour le repas, il profite d’une exonération allant jusqu’à 10,10 € pour ses dépenses de repas.
Lorsque l’employé est en déplacement professionnel et contraint de déjeuner au restaurant, il bénéficie d’une exemption jusqu’à 20,70 €.
Pour aller plus loin : Subvention top btp aide financière
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